16 iunie 2021

Gazeta Romaneasca

Gazeta ta de zi cu zi!

Romaqua-Borsec își presează angajații să se vaccineze. Angajări numai pentru cei vaccinați

Potrivit Activenews, Romaqua este una dintre companiile care fac presiuni asupra angajaților să se vaccineze cu serurile experimentale Covid pentru a-și „proteja locul de muncă”.

Într-unul dintre e-mail-urile trimise de director către fabricile din teritoriu, sub semnătura co-patronului Grupului Romaqua – Borsec, milionarul Nicolae Palfi, se arată că „în caz de restructurare au prioritate cei nevaccinați” și „Eventualele reangajări se vor face numai cu personal vaccinat”.

Aceeași persoană, Laurențiu Nicolaescu, unul dintre directorii menționați ca membri în consiliul executiv al companiei Romaqua, remarcă într-un e-mail trimis filialei Bușteni a Romaqua că „Busteni-ul sta cel mai prost cu un procent de 31,69%, in schimb ce alte sucursale au intre 65-85% personal vaccinat” – o statistică pe care trebuie să o credem pe cuvânt.

Nicolaescu îndeamnă ca și cei din Bușteni să obțină, până săptămâna viitoare, un procent dublu, de cel puțin 60%. 

Am informații că în fabrica din Bușteni sunt persoane care au o atitudine anti-vaccinare, care influențează negativ și colegii poate indeciși până la acest moment… Vă rog să le transmiteți că îi rog în mod insistent ca aceste opinii să și le exprime acasă sau pe stradă!!
Este clar că fiecare are dreptul de a decide ce face, dar același drept constituțional de a rămâne sănătoși îl avem și noi, cei care ne-am vaccinat!!
(deci cei vaccinați, care se cred imuni în fața bolii, se tem că cei nevaccinați le vor transmite boala? Care mai e atunci „protecția” vaccinului? – n.r.)


Pentru că lucrăm în Industria Alimentară și pentru că trebuie să ne protejăm locurile de muncă, vă rog să vă reevaluați pozițiile cu privire la vaccinare. (…)
La un sondaj la nivelul grupului Romaqua, Bușteniul stă cel mai prost, cu un procent de 31,69%, în schimb ce (sic! -n.r.) alte sucursale au între 65-85% personal vaccinat (vrem și noi să verificăm cifrele! -n.r.).
Sper ca la următorul sondaj de săptămâna viitoare să văd Bușteniul că se apropie de măcar 60%!

Director, Laurențiu Nicolaescu”. 

„Decizie importantă cu aplicare întocmai” Laurențiu Nicolaescu este transmițătorul unui alt mesaj, în care îl distribuie și pe co-patronul Romaqua Nicolae Palfi.

Intitulat „decizie importantă cu aplicare întocmai”, în care cere fiecărui șef al locului de muncă să le aducă la cunoștință colegilor din subordine deciziile Romaqua referitoare la vaccinarea angajaților, întocmind un tabel în care toți să semneze că au luat la cunoștință. Aceste tabele trebuiau predate departamentului de Resurse Umane până vineri, 21.05.2021. Tot acolo trebuiau să ajungă și copiile adeverințelor de vaccinare ale angajaților.


Mesajul conținând decizia Romaqua prevedea că, începând cu data de 31.05.2021, accesul în cadrul firmei se va face doar pentru cele 3 categorii care sunt eligibile și pentru pașapoartele de vaccinare: vaccinații, vindecații de Covid sau cei care prezintă câte un test PCR negativ pe săptămână. 

„Noi lucrăm în industria alimentară. Din această cauză, trebuie să ne vaccinăm contra COVID-19 (ca să nu dea cu COVID în loc de CO2 în apa plată? – n.r.). Astfel, începând cu data de 31.05.2021, accesul în cadrul firmei se face pentru:

  • angajații care prezintă adeverință de vaccinare;
  • angajații care prezintă adeverință că au trecut prin boală în ultimele 90 de zile;
  • angajații care prezintă test PCR NEGATIV în fiecare zi de luni a săptămânii.

Atenție: 

  • toate tipurile de adeverință vor fi verificate prin DSP pentru a ne asigura că nu apar contrafaceri (angajații sunt prezumați din oficiu nu doar infecțioși, dar și infractori – n.r.);
  • începând cu data de 31.05.2021, angajații care sunt vaccinați și se întorc din concediu sau libere vor semna numai declarația pe propria răspundere și nu va mai exista obligativitatea testului PCR negativ;
  • în caz de restructurare, au prioritate cei nevaccinați (aceștia vor fi dați afară primii – n.r.);
  • eventualele angajări se vor face numai cu personal vaccinat.

Toți angajații trebuie să-și prezinte adeverințele până vineri, 28.05.2021: Diviziile vor face o copie și o vor pune la dosar”, se arăta în mesajul transmis de directorul Laurențiu Nicolaescu și semnat de patronul Nicolae Palfi.  Având în vedere că testul costă câteva sute de lei, pe care angajatul ar trebui să le plătească de 4 ori pe lună din propria-i leafă, e lesne de înțeles presiunea care se face în favoarea acceptării vaccinului experimental, care se face gratuit și e valabil, potrivit producătorilor, între 8 și 12 luni. 

Astfel de practici ale angajatorilor sunt la limita legii. Într-un răspuns către instituția Avocatului Poporului, Ministerul Sănătății scria negru pe alb că „Nici un angajat nu poate fi condiționat de către angajator să se vaccineze împotriva Covid-19, vaccinarea este un act medical preventiv, bazat pe consimțământul persoanei, iar impunerea vaccinării împotriva Covid-19 de către angajator o apreciem în afara cadrului legal”. „Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit” (Constituția României, Art. 41, alin. 1)


Av. Gheorghe Piperea îi îndeamnă pe salariați să facă „plângeri la CNCD pentru discriminare ilegală, precum și plângeri penale la Parchet pentru hărțuire și abuz în serviciu”. La rândul său, av. Iulian Urban sublinia că „este inclusiv faptă penală să șantajezi un angajat să se vaccineze! Este ilegal, abuziv și neconstituțional”, „iar angajații care vor fi șantajați cu vaccinarea să se adreseze avocaților din orașele lor, să nu se lase. Inclusiv noi la Asociația de Asistență pentru Consumatori vom încerca să fim alături de ei”.